2019年12月25日，公司党委召集竞聘上岗的生产总监、技术中心主任、质量总监，岗位交流任职和新提拔任职的正副职中层干部等共15人，开展勤政廉政集体谈话。公司党委书记、总经理张洪波，党委副书记、纪委书记达育清，围绕提高政治站位，提升管理效能，增进部门之间的协调配合，建立一支勤政务实、敢于担当、作风正派的高素质干部队伍，向大家提出了要求和希望。
张洪波同志强调，作为中层干部，要不断加强自身政治理论和岗位业务知识、技能的学习，紧密围绕公司生产经营和管理提升，认真贯彻党中央决策部署，切实履行职责，担当作为，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到实处。要增强干事创业本领，认真总结、分析本部门发展实际，进一步明确工作思路，提高工作效率。要结合公司中心工作，凝聚共识、求同存异，加强部门间沟通协调，细化部门内绩效考核，优化工作流程，明确岗位职责，加大减员增效。同时，要加强团队建设，做好各层次人才培养和干部考核；从工作需要出发，引进双一流高校本科以上毕业生和有经验的技能人才，做好各级各类人才的选、用、育、留和传帮带。同时要求，要以刀刃向内的精神，以问题为导向，做好市场开拓、管理提升、降本增效、技术创新和安全生产各项工作。
达育清同志要求，本次选拔任职的中层干部，要严以律己，以身作则，不断提高自身能力和对公司党委、行政决策的执行力，在本职岗位上合理合规开展工作。要严格落实“一岗双责”，认真开展“三会一课”，切实将党建工作主动融入生产经营管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要认真执行请示汇报制度，不隐藏、不掩盖矛盾和问题，做好事前提醒，防微杜渐。要严格管理和要求本部门党员职工，从细节上入手，增强成本意识，从上到下养成节约习惯，相互督促提醒。中层干部就是标杆和方向，要在桂林橡机树立良好的干事创业、争先创优的氛围，给员工做好榜样，带领大家往前冲。有信心才有动力，要尽快熟悉本部门业务，加强内部制度建设和绩效考核。同时，要做到清正廉洁，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神，遵守国资委“十五个严禁”等廉洁自律各项规定，正确使用权力，注意自己八小时之外的言行，管好自己，管好身边人和身边事，自觉做遵纪守法的模范。要讲规矩，守纪律，不搞小圈子、小团体，要团结协作，弘扬正气。
各新任职干部纷纷表示，一定要围绕企业高质量发展，服务大局，尽职尽责做好各项工作，为桂林橡机健康持续发展贡献力量。
