2019年12月25日,公司党委召集竞聘上岗的生产总监、技术中心主任、质量总监,岗位交流任职和新提拔任职的正副职中层干部等共15人,开展勤政廉政集体谈话。公司党委书记、总经理张洪波,党委副书记、纪委书记达育清,围绕提高政治站位,提升管理效能,增进部门之间的协调配合,建立一支勤政务实、敢于担当、作风正派的高素质干部队伍,向大家提出了要求和希望。
张洪波同志强调,作为中层干部,要不断加强自身政治理论和岗位业务知识、技能的学习,紧密围绕公司生产经营和管理提升,认真贯彻党中央决策部署,切实履行职责,担当作为,将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到实处。要增强干事创业本领,认真总结、分析本部门发展实际,进一步明确工作思路,提高工作效率。要结合公司中心工作,凝聚共识、求同存异,加强部门间沟通协调,细化部门内绩效考核,优化工作流程,明确岗位职责,加大减员增效。同时,要加强团队建设,做好各层次人才培养和干部考核;从工作需要出发,引进双一流高校本科以上毕业生和有经验的技能人才,做好各级各类人才的选、用、育、留和传帮带。同时要求,要以刀刃向内的精神,以问题为导向,做好市场开拓、管理提升、降本增效、技术创新和安全生产各项工作。
达育清同志要求,本次选拔任职的中层干部,要严以律己,以身作则,不断提高自身能力和对公司党委、行政决策的执行力,在本职岗位上合理合规开展工作。要严格落实“一岗双责”,认真开展“三会一课”,切实将党建工作主动融入生产经营管理,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要认真执行请示汇报制度,不隐藏、不掩盖矛盾和问题,做好事前提醒,防微杜渐。要严格管理和要求本部门党员职工,从细节上入手,增强成本意识,从上到下养成节约习惯,相互督促提醒。中层干部就是标杆和方向,要在桂林橡机树立良好的干事创业、争先创优的氛围,给员工做好榜样,带领大家往前冲。有信心才有动力,要尽快熟悉本部门业务,加强内部制度建设和绩效考核。同时,要做到清正廉洁,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神,遵守国资委“十五个严禁”等廉洁自律各项规定,正确使用权力,注意自己八小时之外的言行,管好自己,管好身边人和身边事,自觉做遵纪守法的模范。要讲规矩,守纪律,不搞小圈子、小团体,要团结协作,弘扬正气。
各新任职干部纷纷表示,一定要围绕企业高质量发展,服务大局,尽职尽责做好各项工作,为桂林橡机健康持续发展贡献力量。